募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
主力事業である買取再販事業を中心に、利益率改善・収益性向上が経営上の重要テーマとなっています。一方で、仕入・リフォーム・販売工程ごとの課題が十分に可視化・改善されておらず、数字を起点とした意思決定が追いついていません。現在、利益改善や事業分析、各種企画業務は経営管理部長1名に集中しており、十分な検討・推進リソースを確保できていない状況です。そのため、事業課題の抽出から施策の企画・推進までお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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財務数値や事業データをもとに、事業課題を可視化し、利益率改善や成長につながる施策を企画・推進することがメインミッションです。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画・年度計画の策定（売上・利益・人員計画の作成）
・全社KPIの設計・モニタリング、数値レポートの作成
・経営会議の資料作成・議事録作成・アジェンダ整理
・市場・競合調査などのリサーチ業務
・予算策定・予実分析（差異の確認・改善提案）
・新規事業・事業戦略の企画立案
・全社プロジェクトの推進（DX、制度改定など）
・業務フロー改善・標準化、マニュアル整備
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部に配属です。
部長、財務企画担当の2名です。
- 応募資格
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- 必須
- 予算策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿７－７－３０小田急西新宿O-PLACE6階
都営大江戸線「新宿西口」駅D5出口より 徒歩4分
JR私鉄各線「新宿」駅西口より 徒歩8分
JR総武線「大久保」駅南口より 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社半年は出社での勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：667～800 万円
月給制
基本給：359500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 100000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月・9月・12月）※業績賞与
昇給：あり 年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
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研修制度（社内外）
社員旅行（国内外：バリ島、ハワイ、サイパン、グアム等）
各種社内イベント多数（豪華賞品付きビンゴ大会、フットサル大会、BBQ、登山等）
定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,水曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
