募集要項
- 募集背景
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社会保険業務をメインで担当していた方が家庭の事情で2月末に退職となるため欠員募集します。
事業拡大に伴い労務の業務量が増加しており、また新制度に対応した労務管理の運用設計・システム設定などの業務も発生しています。ルーティン以外の領域をマネージャーが中心となって対応し、ルーティン業務をメンバーが中心となって対応していくため、今回のポジションでは社会保険の実務を中心に即戦力として従事できる方を求めてます。
- 仕事内容
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社会保険業務を中心に労務実務をお任せします。・社会保険業務に関するスケジュールやタスクの管理
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）の加入、脱退手続き
・月次、定期的な保険手続き
・各種給付申請に関する対応
・従業員からの問い合わせ対応
・外部機関、社労士との連携など
派遣社員が社会保険の実務を担当し、現任が実務および派遣社員の方が行った実務のチェックをする体制です。
※労務部門は特にスピードよりもミスをしない正確性を大切にしています。
■業務のすみ分け
・グループ長1名：労務管理の運用設計やシステム設定、労務業務の全体統括、メンバーマネジメントを担当。
・正社員2名：1名が勤怠管理や給与計算を中心に幅広く担当。1名が社会保険業務を中心に幅広く担当（2月末に退職となる方）。
・派遣社員3名：2名が勤怠管理や給与計算を中心にサポート。1名が社会保険業務を中心にサポート。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
ご経験や志向性に合わせてその他の労務業務に携わっていただくことができます。
【所属部署情報】
人事本部 人事サービスグループへの配属です。
・グループ長1名
・正社員2名
・派遣社員3名
- 応募資格
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- 必須
- 社会保険の実務経験（従業員500名以上の規模感での経験を想定しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としているため、リモートワーク日数の増減がある可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～660 万円
月給制
基本給：305640円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：94360円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり3500円) ※1日あたり上限3,500円です。
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- ■資格支援制度 ■外部セミナー・研修の受講 ■新規事業提案制度 ■社内異動制度 ■グループ内兼業制度 ■グループ外兼業届出制度 ■社会貢献活動支援制度 ■ワーキングマザー支援 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
