募集要項
- 募集背景
- 現任者の退職
- 仕事内容
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人事業務に従事いただきます最初は、担当業務として
・就業、給与、賞与、年末調整、扶養、所得税に関すること。
・健康保険、厚生年金保険、その地社会保険に関すること。
・給与計算システム等の人事に関するシステムの操作業務 等を担当していただきます。
中長期的には、人事業務全般を他部員とローテしながら計画的に担当していただき、将来を担っていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・労働関係の法律に関する知識
・Word、Excelの基本操作（文書作成、表計算）
・メールや社内システムの利用に支障がないこと
・年末調整業務に関するシステム操作
・普通自動車免許AT可
・企業での人事業務経験3年以上
・給与計算ソフトの操作経験
・社会保険手続きシステムの利用経験
- 歓迎
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・給与計算実務検定3級
・MOS（Excel、Word）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コンプライアンスや会社基準を順守し、臨機応援かつ公平公正な判断ができる人
・環境の変化に柔軟に対応できる広い視点を持っている人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8：00-16：45（フレックスあり）
- 年収・給与
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【年収】400万円-500万円
【月給】208,500円-246,500円
【昇給】有り（年1回：7月）
【賞与】有り（年2回：6月、12月：平均計5ヶ月分※2025年実績）
【退職金制度】あり（確定給付型DB、選択制DC)
【その他手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜業手当、フレックスデイ手当、臨時呼出手当、計画勤務手当、特別作業手当、年末年始手当、単身赴任手当、単身赴任帰宅旅費、遠隔地採用手当
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・育児休業、介護休業
・定年61歳、定年後再雇用制度（65歳まで）
・制服貸与
・資格取得支援
・契約スポーツジム施設
・人間ドック受診・特定がん検診受診補助
・契約保養施設あり
・事業所内保育所（子育ても安心）
・従業員会、永年勤続表彰、持株会
- 休日休暇
- 年間休日124日：土日祝の完全週休二日制 夏期は有給休暇一斉行使日有、有給休暇の半日単位行使可、同社独自の休暇制度有（ワークライフバランス休暇）、年次有給休暇、特別保存休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次試験（人事面談、筆記試験、適性検査）、→最終試験（担当取締役・部長面接）
