募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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●短期的（入社後3～12か月）
…日次業務の一部（月末振込、資金繰り、入金管理、システム設定）・以下の補助
※実務経験による
●中長期的（入社後1年～3年目以降）
…実務総括、決算、管理会計、税務、非定型業務の補助・主担当
※実務経験による
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験5年以上、または、日商簿記2級 ※両方条件を満たすことが望ましい。
・決算経験
・Excel・会計ソフトの実務使用経験
・コミュニケーションが取れる方
丁寧なコミュニケーションを大切にする穏やかな職場であり、育成・相談しやすい環境です。
【歓迎】
・個別原価計算の知識・経験
・税務申告の経験
・中小企業での幅広い業務経験 ※給与関連は、未経験可
・非定型業務(前述)を行った経験
主体的に、情報収集・検討・実行できる方を歓迎します(空雨傘・OODAループ)。
・マネジメント経験
・ExcelVBA・Access等による業務効率化経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：無
- ポジション・役割
- 主任/課長クラス
- 勤務地
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東京都（上野 徒歩12分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～17:30（休憩1時間） 水曜日はノー残業デー16:00まで
※在宅勤務制度による柔軟な働き方可（多数の経理部員が週1.5-2日在宅勤務、全社在宅率は約30％）
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～750万円（月給制）
月給：33万～45万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：福利厚生多数あり
（借上社宅制度、子供手当、利子補給、役職手当・確定拠出年金制度・資格取得一時金・育児休業取得後手当、三大疾病サポート保険、奨学金返済支援制度、財形、社員持株会等)
社会保険：健康保険,厚生年金,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（5日）、夏季（3日）、
年次有給休暇（入社時付与 最大付与日数11日）、慶弔、創立記念日、アニバーサリー休暇など、
年間休日125日以上。その他、介護・育児休業あり(現在3名取得中)。
年間休日：125日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)会社説明・一次面接（Web(対面可)）
(3)最終面接
