募集要項

仕事内容: 食用油業界のリーディングカンパニーとして安定感抜群の企業です。
長年にわたって「教育最優先の原則」という考え方のもと社員教育の充実に力を入れており
体系的な教育研修制度を整えています。
■配属
　配属先：法務総務部　法務課

■組織体制補足
法務総務部
∟法務課　課長1名、メンバー4名（業務内容は後掲）
∟総務課　課長1名、メンバー7名（株式関連業務、株主総会の企画・運営、庶務、設備管理、
　　　　　安全衛生等は総務課の担当であり法務課での業務範囲には含まれません。）

■募集の背景
ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体の
コーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外における
Ｍ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。

■仕事の概要
グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。
・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化
・グローバルコンプライアンス体制の強化を含めたコンプライアンス推進全般
・国内外のM&A案件の対応
・紛争、トラブル対応

応募資格

必須: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

※必須に加え経験内容、経験年数、歓迎要件を加味し、総合的に判断されます。
【必須】
・上場企業（※業界不問）において、ガバナンス、内部統制、リスクマネジメント、
Ｍ＆Ａ案件の各分野のうち、いずれかの分野での実務経験があること。
・法律とビジネスの観点を持ち合わせコミュニケーションが得意であり
専門家と対等に話せる方
・英文および和文契約の読解力、ドラフト力

歓迎: ・企業法務全般で経験があること
・共同研究、営業秘密等、研究分野の法律関係である程度の経験があること。
　（出願実務は不要）
・社内研修の講師を務めるなど、コンプライアンスを主導した経験があること。
・海外駐在し、英語でのコミュニケーションの経験があること。
・部門横断型プロジェクト等、複数人との意見調整のうえ、業務を主導した経験があること。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当、家族手当、住宅手当など規定に応じて支給
一定の資格等級に子育て支援手当、住宅手当支給

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
語学検定試験や各種資格取得など自主性を重んじ自主学習への補助を積極的に行っています。

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日日数122日

■夏季3日、年末年始3日、メーデー
■有給休暇は入社時5日付与、半年経過後更に5日付与

選考プロセス: ■面接回数：3回（WEB面接可、最終面接は対面）
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、お客さまのニーズにお応えする新たな価値を生み出し、
豊かな食シーンの提案を通じて、食用油の市場を牽引し続けてきました。
事業戦略単位である【油脂】、【加工食品・素材】、【ファインケミカル】の３領域にて健康的で
幸福な「美しい生活」（Well-being）を提案・創造しています。