募集要項
- 募集背景
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バリューHRは、人々が健康でいきいきと暮らせる社会の実現を目指し、健康に関する多様なサービスを提供しています。
私たちは「健康寿命の延伸」を重要な使命と捉え、企業や健康保険組合と連携しながら、組織や個人の健康づくりを支援しています。
当社では、健康管理サービス、福利厚生支援サービス、健保組合設立支援などを提供し、働き方改革や健康経営が叫ばれる現代において社会的ニーズの増加を受け急成長しています。
顧客ニーズの高まりに伴い、本部の営業体制を強化するため、法人営業経験を持ち、顧客との長期的な関係構築を得意とする新しい営業メンバーを募集し、当社製品・サービスを通じて企業と社会の発展を支援していただける方をお迎えします。
- 仕事内容
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企業の健康診断代行、健保組合設立支援、福利厚生サービス提供などに関する営業業務や顧客フォローをお任せします。顧客ニーズの深い理解と提案活動が求められる仕事です。当社の提供サービスへの需要増加に伴う営業本部の体制強化のため、営業本部のプレイヤーを募集します。
健康管理サービスや健保設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローをお任せします。
【業務詳細】
(1)健診代行サービス
・健診代行サービスの新規営業活動
・既存の健診代行顧客のフォロー
(2)健保組合設立支援コンサルティング
・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動
・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請
・健保事務局準備に係るコンサルティング業務
・健保設立後の保健事業のコンサルティング業務
(3)福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）
・福利厚生サービスの新規営業活動、導入後のフォロー
顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案が可能です。
働き方改革や健康経営の実践が叫ばれる昨今、当社のサービスへのお問い合わせは急増しております。
お客様の抱える課題を一緒に解決していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験：法人営業経験5年以上
・以下のいずれかの経験を有する方
自ら営業計画やKPI設計を行った経験
ターゲット戦略に基づく新規顧客開拓の経験
大手顧客向けの提案型営業経験
既存顧客との長期的リレーションを前提とした営業経験
- 歓迎
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・医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生知識
・無形営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・営業戦略の策定経験
- フィットする人物像
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・主体的に動き、成果を出すことで周囲を牽引できる方
・顧客課題を深く理解し、最適解を提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■中日本支社
愛知県瀬戸市栄町４５番地 パルティせと
- 勤務時間
- 9:30～18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
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月給500,000円～
＜月給内訳＞
基本給：379,600円～
固定残業手当：120,400円～
※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
■管理監督者として採用された場合、月給650,000円～（固定残業手当の支給無）
- 待遇・福利厚生
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■昇給／年1回（1月）
■通勤費支給：月額6万円まで
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■慶弔見舞金制度
■資格手当
社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
■企業年金基金
加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
■総合福祉団体定期保険
従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。
■従業員持株会制度
■嘱託再雇用制度
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
■社員紹介制度
■各種研修制度
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇 ★半日・1時間単位での取得可。
有給取得率：88.2%（2024年度実績）
平均取得日数：15.8日（2024年度実績）
■特別休暇
自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
■ライフサポート休暇
■産前産後休暇
■育児に関する取り組み
育児休業取得率：女性100%（2024年度実績）
男性も毎年取得実績あり！
時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
■介護に関する取り組み
介護休業：毎年取得実績あり！
時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
#⼊社時期は相談可能
