募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ、アプリケーション構築の担当者に加え、将来構想の構築や提案活動に関わるメンバを募集しています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です。
＜主な業務内容＞
◆制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務
◆開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務
◆業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務
◆サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制
日々の業務イメージは以下の通りです。
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）のタスク管理等、チームリーダ業務
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
＜技術環境＞
開発言語：Java、C＃
フレームワーク：Spring、SpringBoot
OS：Windows、Linux
データベース：SAP ASE、Oracle、symfoware
クラウド：AWS、Azure
構成管理・運用：JP1、Ansible、Systemwalker
コミュニケーションツール：Teams
その他：Weblogic、Tomcat、Interstage Application Server、Interstage List Creator
【アピールポイント（職務の魅力）】
■社会貢献性の高い仕事で、やりがいと成長機会を提供します
我が国の労働環境は、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。そのような中、私たちはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決し、社会に貢献していきます。ぜひ、...
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■アプリケーションエンジニアとしての実務経験目安3年以上（設計/製造/試験/リリース/運用保守）
[歓迎要件]
□ITの基礎知識を有すること（基本情報処理技術者レベル）
□システム開発における業務アプリケーション開発リーダ経験
□システム開発の品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験
□サービス開始後のシステム運用や保守業務への従事経験
□顧客調整面で主導的な役割を担った経験
□プリセールスやコンサルティング等での提案業務経験
□制度や政策、法律に関する知識（大学専攻や仕業資格等）
【求める人物像】
●成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
●異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
●正確性を意識して、業務に取り組める方
●自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
●好奇心が強く新しい技術への関心が高い方
●当事者意識が高く、主体的に行動できる方
●論理的思考を得意とし、構造化やロジカルな整理、説明が得意な方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
-
700万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
