募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆設計業務システムの運用および保守
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆システム投資計画の立案
＜職務詳細＞
・設計業務システム（CADおよび周辺システム）に関する運用・保守チームの取り纏めをしていただきます。
・システム投資計画を策定し、ベンダや関係部署との調整、進捗管理および業務の遂行をしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、これまでの知識やスキルを活かすことが可能です。
●本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には（鉄道）全体のITプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。
＜働く環境＞
1.配属組織/チーム：（鉄道）のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではIT Solutions（ITS）に、地域別組織では水戸IT推進部（水戸IT）に配属されます。
山口県の笠戸工場と、東京都の秋葉原（営業）にも同僚がおり、部長以下36名の所員と協力会社のメンバーにより構成されています。
2.働き方：在宅勤務可
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット IT[Japan] IT Solutions（兼）水戸IT推進部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で日本国内だけでなく、イギリスやイタリア等の世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・組織のミッション:
1.グローバル競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションを提供する
2.グローバル組織体制に対応したグローバル・アプリケーション、インフラの導入を促進し業務プロセスの共通化を図る
3.安心・安全でセキュアなIT環境を提供する
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の鉄道...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■ITシステムにおけるプロジェクト管理経験（目安3年以上）
[歓迎要件]
□英語力：TOEIC650程度の英語力（読み書き、メール利用、日常会話が出来る）
□高度情報処理技術者試験またはPMPの取得
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・必要に応じて、チーム内外、部内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・プロジェクトやチームの課題に対し、部下をコーチングし課題解決及び部下の育成ができる方。
・組織の目標に対して、計画立案でき、プロジェクトマネジメントができる方。
・最新の技術や動向に強い興味を持ち、常に情報を収集して、これを発信したり業務に活用することが好きな方、あるいは興味がある方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
-
730万円～970万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数1■試験内容例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。
