募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■配属部署：Operations Management - Japan SCM - Parts SCM
Operations Managementの配下に、
1.ヘッドクォーターSCM、2.ファクトリーSCM、3.ジャパンSCM
今回は3.ジャパンSCMチームでの採用となります
ディレクターの下にマネジャー1名おり、その配下で募集をしたい。
■業務内容：
全社中期計画・成長戦略にある
セキュリティジャパンのアフターセールス領域において、
「デジタル・つながる」高水準の顧客対応を実現します。
サービスパーツの安定供給体制を確立するため、
リードタイム短縮と在庫最適化を目指した
全体最適プロセスを構築するとともに、
マネジャーのサポートを担っていただくことを期待します。
（職務詳細）
・日本市場向けアフターセールスにおける、
サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営
・グローバルでのサービスパーツ供給業務
（手配、在庫管理、出荷、輸配送）における
輸出入法令基準や顧客要件への対応
・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、
End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、
オペレーションとプロセスを最適化
・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理
（アイテム、供給期限、代替品等）と
情報更新プロセスの整備・標準化
【参考：サービスパーツ情報】
・サービスパーツ例：カメラのレンズカバー、基板部品など
・登録アイテム数：15千点、在庫アイテム数：12千点、在庫金額：6.5億円
・供給先：製品販売と同様にグローバル供給、
90％以上がJapan（Region：Japan/Americas/EMEA/APAC）
⇒日本は製品を修理補修して使用する傾向があるのに対し、
欧州アジアは故障したら買い替える文化。
また日本はパナソニック向けの販売網が広く浸透しており
日本向けの比率が高い。
【サービスパーツの業務】
・製品販売終了後5～7年も部品提供の義務がある
通常製品と別で、需給予測、在庫管理が必要。
・パーツ点数が多く、マスタ整備や需給予測でDX化を推進したい。
・セールス部門であるSecurity Japanの中に
アフターセールス部門との連携は多い。
※2026年3月31日にパナソニックコネクトの
カメラ販売部門を統合することが決まっており、
アフターサービス含む販路網の変化が見込まれる。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・製造メーカーや流通業での業務改善もしくは、DX推進のご経験がある方
・英語スキル（メールでのやり取りが可能な方。ツール使用可。）
■学歴：大卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・ファクトを分析し自ら課題設定を行い企画立案とその実行ができる
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトの管理、推進ができる
・数字の背景にあるビジネスストーリーやメッセージを伝えることができる
・Excel、BIツール等の活用により、
業績管理レポート作成のような定型業務の効率化・高質化を実現できる
・将来を予測し、不確実な中でアクションプランを描くことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区箱崎
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30（フレックス有/コアタイム無し）
所定労働時間 7時間45分（休憩45分）
■残業：有
- 年収・給与
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■年収：580万円～1000万円前後
■月給 340,000 円 - 580,000円
※内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
■賞与：有
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（会社規定）、退職金、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度、資格取得補助制度、自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
