募集要項

仕事内容: ベビーから小学生まで多くの方に広く愛される国内有数の子供靴ブランドにおいて直営店スーパーバイザーを募集いたします。
直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。

■担当エリア内の直営店舗マネジメント（4～6店舗目安）
■売上・KPI管理（売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行）
■ VMD・売場づくりの指導・運用標準化（季節MD、プロモーション展開）
■人材マネジメント（採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス）
■接客品質・顧客体験の向上（計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化）
■在庫・MD管理（需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール）
■施策立案と実行（販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客）
■データ分析とレポーティング（週次・月次レポート、改善PDCA）
■本部連携（商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携）
■出店・改装プロジェクトの推進（立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー）
■安全衛生・リスク管理（事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守）

応募資格

必須: ■小売・リテール業界でのエリアマネージャー／SV／店長いずれかの実務経験（目安3年以上）
■複数店舗のKPI管理と改善実績（売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転など）
■人材育成・評価・労務管理の経験
■基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、レポート作成）

歓迎: ■ベビー・キッズ、シューズ、スポーツ/ヘルスケア関連業界での経験
■VMD・MD・販促いずれかの専門スキル
■新店立ち上げ/改装プロジェクトのリード経験
■数値分析ツール（POSデータ分析）の活用経験
■OMO/EC連携施策の運用経験

フィットする人物像: ■安定した環境の中でも、自発的に積極的に動ける方
■関係部署や取引先との円滑なコミュニケーションが得意な方
■チームで目標達成に向けて取り組むことが好きな方
■ブランドに共感し、市場拡大を楽しみながら進められる方

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
在宅勤務制度あり（週2回まで）、勤務時間帯選択制度（セレクトタイム）あり）、オフィス内フリーアドレス、服装髪型自由

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（ビル内に指定喫煙所あり）

休日休暇: 完全週休二日制（土、日、祝）、年末年始（6日）、特別休暇（オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日、特別傷病休暇、リチャージ休暇、ほか）、有給休暇（入社初月より付与）、慶弔休暇、法定休暇（育児、介護等）

会社概要

事業内容・会社の特長: ファーストシューズからジュニアサイズまで展開する国内トップブランドです。科学的な足の成長研究に基づいた高機能設計で、歩きやすさ・安全性・デザイン性を両立。親子に寄り添ったイベントやコラボも多数展開し、日々の成長をサポートする、子どもと家族に愛されるブランドです。