募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社三菱UFJ銀行での募集です。【ポジション概要（募集の背景・目的）】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
邦銀随一の海外ネットワークを有する三菱UFJ銀行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと当行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しております
【業務内容】
三菱UFJ銀行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。具体的には、クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で担っていただきます
【配属部署】
三菱UFJ銀行にて採用後、三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）に業務出向、又は海外システム室に赴任
【役割】
海外系システムの企画から開発、及びプロジェクトマネジメントを通して、三菱UFJ銀行の積極的な海外事業展開を事業の当事者としてIT面からリードいただきます
【想定担当案件（例）】
・Fin Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト
・海外拠点の勘定系システム・リニューアル（パッケージシステム導入）と拠点展開ロードマップ策定
・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System（※）のグローバル導入とシステムの安定提供
※取引モニタリングシステム、KYC（Know Your Customer）、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム
【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等
【成長機会】
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く現地で多…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験（アプリケーション・インフラ問わず）
・ビジネス英語（ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢）
【歓迎要件】
・大規模プロジェクトで、社内外の複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、T24、GPP等のグローバルパッケージ導入経験（特に要件定義）、及びパッケージベンダー・インプリベンダーとの英語での交渉経験
・海外大学院修士（Computer ScienceやMBA等）や海外大学学士を取得されている
【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方（事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要）
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
年末年始
毎年3月31日現在における勤続年数に応じて、同年4月1日から翌年3月31日までの1年間
において、以下の日数の年次有給休暇を利用することができます。
※キャリア入行者の入行年度に関しては入行月に応じて有給休暇日数が付与されます
勤続5年以上の者 21日
勤続1年以上5年未満の者 前年度無欠勤の場合19日
〃 前年度欠勤日数3日以内の場合17日
〃 前年度欠勤日数4日以上の場合16日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
