募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。アミューズメントやホテルなど多角的な事業を展開する当社にて、第三の柱となる「新規事業の創出」をお任せ。単なる企画職ではなく、社長と現場を繋ぎ、企画推進部の旗振り役としてのマネジメントが中心です。
【業務詳細】
（1）新規事業企画（0→1フェーズ）：
市場調査、事業アイデア創出、事業計画（収支計画）の作成・新規ホテル開業、既存事業の拡張に関する企画立案
（2）部門マネジメント・統率：
企画推進部のビジョン策定と目標の言語化・メンバー育成・タスク管理／プロジェクト管理
（3）社長との調整・コミュニケーション
（4）プロジェクト推進（実務）：
新規出店、物件調査、開発の進捗管理・内部・外部の関係者調整など
【出張について】
新規事業の段階によっては、視察を兼ねた出張が発生する可能性がございます。※出張手当有
■社員の声を積極的に取り入れる方針の社長のもと、その働きやすさから管理部門の平均勤続年数は10年以上！
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】
■チームのマネジメント経験
■調査・分析だけではなく、“企画をつくり、形にした経験”
■新規事業開発／新規参入でなんらかの成果を残した経験
【求める人物像】
■建設的な議論ができる方
■自ら考え、提案し、動かすことにやりがいを感じる方
【歓迎条件】
・店舗ビジネス（ホテル、飲食、アミューズメント等）の企画・開発経験
・スタートアップ・FCモデル構築・新会社立ち上げ経験
・社長直下でのプロジェクトリード経験
【やりがい・魅力】
当社の「次なる柱」となる新領域の事業創出に、社長直下で構想段階から携わることができます。また地域・業界で高評価を得ている店舗運営ノウハウを活かしながら、新たな価値を生み出す挑戦ができます。
【働き方】
残業は月平均10時間以下、有給取得率は100％。メリハリある働き方が可能です！
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職（部長候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 22:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】807万円 - 1080万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限40 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
その他（慶弔休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1,7月)
