募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
国内大手の外食チェーンでの募集です。【職務概要・ミッション】
管理会計のご経験のある方は歓迎です。
ファイナンスの観点から、リテイルビジネスのパフォーマンス向上を実現します。このポジションは、営業本部のファイナンスに関する戦略的ビジネスパートナーとして、自律的に、経営層や各リーダーと共に活躍することが期待されます。全社/地域ビジネスの推進において、インサイトに溢れた財務分析の提供と、戦略策定のリード並びに実行のサポートを通じて、Our Mission Promises and Valuesの実現に寄与・貢献します。
【具体的な職務内容】
■担当領域の健全な財務計画とレビュープロセスのリード及びマネジメント
・中期計画/単年度予算/フォーキャストにおける（１）売上・利益 （２）店舗P L （３）店舗運営KPI （４）営業本部管轄経費 の策定及び関連部門との合意形成
・上記（１）～（４）の予実進捗に応じた営業本部へのアクションの提案及び合意形成
・店舗人件費の戦略策定～KPI設計～進捗管理の一貫したリードと実行のサポート
・店舗予算作成管理システムの刷新
・BI toolによるレポーティング及び分析環境の構築
■プロジェクトやアドホック分析のリード
【この職務の魅力・特徴】
本ポジションは経営に近いポジションです。
事業部門の計画策定リードや分析・提案、プロジェクトへの参画などを通じて会社全体に大きな影響を与えることが可能です。現在我々は変革期にあり、ご本人次第でファイナンスの立場からその変革を成功に導く経験を得ることができます。
US本社との連携も多く、英語力を生かして仕事をしたい方もご活躍頂けます。
・【変更の範囲】
業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験】
・データを用いた分析により、他者に影響を与え、会社/組織を動かした経験
・FP A or 経営/事業課題に対するデータ分析業務及びプレゼン経験3年以上
【求める知識・スキル】
・ビジネス才覚
・人を動かす力：経営層～他部署実務メンバーに対し、戦略策定から実行までをリード/サポートできるスキルが必須となります
・チェンジマネジメントの経験
・速いビジネス環境下において結果を出す力・できることを前提とし論理的・建設的に物事を考え、問題を解決するスキル
・複雑なシステムに関連するイシューに躊躇せず踏み込み、全社最適の視点を持って解決に導く力
・高い好奇心
・主体性、自律性
・継続して成長することへの意欲と高い自己学習能力
・英語（読み書きレベル（Must）＋英会話はあればプラス）
※下記のご経験があれば尚可。
・3年以上のFP A or Commercial Finance経験
・外資系企業勤務経験
・BI tool （Power BI/Tableau/Hyperion etc） 及び ERP （SAP/Oracle etc） 使用経験
・英語の業務使用経験1年以上
※下記の知識、スキルがあれば尚可。
・アカウンティング/ファイナンス学士またはそれと同等の知識
【求める人物像】
・弊社の文化、価値観、ビジョン （Our Mission Promises Values） に心から共感できる方
・既成概念に疑問を投げかけ、柔軟性を持って現状を打破する実行力をお持ちの方
・現状に満足せず、常に前向きに自らスキルアップに務め周りと切磋琢磨し、個人と組織の成長を実現する意思のある方
・誠実であ…
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- SSPC（シニアスペシャリスト）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 実費分支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社月に応じて付与日数が変動
年次有給休暇の付与日数
4/1～9/30までの入社：10日
10/1～3/31の入社：入社月に応じて付与日数が変動。
翌年４月に新たに11日追加付与。入社７年目以降は最大20日付与
【休日】年末年始
公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
