募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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エリアマネージャー・スーパーバイザーのご経験のある方は歓迎です。District Manager は、複数の店舗を統括し、各店舗の業績向上、オペレーションの最適化、人材育成を推進するポジションです。ブランドのビジョンや戦略に基づき、売上目標の達成、カスタマーエクスペリエンスの向上、スタッフの育成・定着をサポートし、各店舗の成長を牽引します。
店舗運営・業績管理
・ 担当エリア内の店舗売上・KPI の管理および分析
・ 各店舗の課題を特定し、売上最大化のための戦略を立案・実行
・ 商品やプロモーションの効果を評価し、販売戦略の最適化をサポート
・ 予算管理、コストコントロール、利益率向上に向けた施策の実施
人材育成・チームマネジメント
・ 店舗マネージャーやスタッフの育成・指導
・ 人材採用、配置、評価、キャリア開発のサポート
・ 店舗スタッフのモチベーション向上施策の企画・実施
・ トレーニングプログラムの導入・強化を通じた人材育成
オペレーションの最適化
・ 各店舗の業務フロー・オペレーションの見直しと改善
・ 接客・カスタマーサービスの品質向上施策の実施
・ 在庫管理、商品陳列、ディスプレイの最適化の指導
・ 店舗間の情報共有・ベストプラクティスの展開
本社・関係部門との連携
・ マーケティング、商品、トレーニング、人事部門との連携
・ ブランド戦略や新規施策の現場展開とフィードバックの提供
・ 新店舗オープン・リニューアル時のサポート
・ 競合分析、市場トレンドの収集・レポート
- 応募資格
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- 必須
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・ リテール業界での複数店舗管理またはエリアマネージャー経験（3 年以上）
・ 売上・KPI 分析および店舗マネジメントの経験
・ チームマネジメント経験（スタッフ育成、評価、モチベーション管理）
・ 顧客志向の高いサービス提供と売上最大化のための戦略的思考
・ 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・ 基本的な PC スキル（Excel PowerPoint POS システムの操作経験）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
