募集要項
- 仕事内容
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海外売上比率60％・グループ社員数約20万人の日系超大手IT企業／どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／専門分業 × オープンポジションという“キャリア設計の柔軟さ”◎本件は、NTTデータ社の「グローバルガバナンスの推進(法務・コンプライアンス・知的財産・リスクマネジメント・出資・テクノロジーガバナンス)」領域におけるオープンポジションです。
「NTTデータには興味あるけど、どのポジションに応募したらよいかわからなくて…」という方向けの求人になります。NTTデータ社への紹介、入社実績が豊富なエージェントが、応募者様のご希望をお伺いした上で選考を進めさせていただく”伴走型”応募となります。
※具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます。
※応募の際、ご希望を叶えるポジションがない事もございます。予めご了承ください。
【応募部署】
グローバルガバナンス本部(GGH)は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。
グループ全体(600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む)のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、
ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
□個別職務例
＜(1)法務・コンプライアンス＞
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
＜(2)知的財産＞
・知的財産戦略の策定・推進
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括
＜(3)リスクマネジメント(ERM・災害対策)＞
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・グループ全体約20万人の社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備などの未然対応
＜(4)出資＞
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
＜(5)テクノロジーガバナンス＞
・グローバルレベルでのAIをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理
・強固なAIガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供
- 応募資格
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- 必須
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＜(1)法務・コンプライアンス＞
・グローバルに事業展開する企業にて、法務・コンプライアンスの職務に関する業務に携わった経験(複数領域の経験がある場合は尚可)
＜(2)知的財産＞
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験
- 特許・商標を中心とした知的財産業務の経験のある方
‐ 知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方
＜(3)リスクマネジメント(ERM・災害対策)＞
【部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】
・グローバルに事業展開する企業にて、グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進に関する業務に携わった経験
【部門：災害対策室】
・以下を発揮されてきた方
‐ 災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力、スピーディーな対応力と両立する思考の深さ
‐ グループ各社等様々なステークホルダーとのリレーションを構築するコミュニケーション能力
＜(4)出資＞
・以下のいずれかの経験・スキル
‐ 国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等)
‐ 財務諸表(P/L・B/S・C/F)の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験
＜(5)テクノロジーガバナンス＞
・コンサルティングファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験
‐ 戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー(テクノロジーやAI関連の業務かは問わない。システム導入コンサル経験は対象外)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
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1,000万～1,050万スタート
※リーダー想定
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり