募集要項
- 仕事内容
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海外売上比率60％・グループ社員数約20万人の日系超大手IT企業／どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／専門分業 × オープンポジションという“キャリア設計の柔軟さ”◎本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等）、グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など）、また人事業務（採用、育成、労務、制度設計）」領域におけるオープンポジションです。
★★管理職想定＝実業務というよりは、以下業務領域の人材マネジメントや仕組み作りがメインとなります★★
「NTTデータには興味あるけど、どのポジションに応募したらよいかわからなくて…」という方向けの求人になります。NTTデータ社への紹介、入社実績が豊富なエージェントが、応募者様のご希望をお伺いした上で選考を進めさせていただく”伴走型”応募となります。
※具体的なご担当職務・領域は、ご希望とご経験を考慮して、調整させていただきます。
※応募の際、ご希望を叶えるポジションがない事もございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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・3000名以上の規模の組織において、人事担当者としての業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
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1,200万～1,350万スタート
※管理職想定
※入社後、年収レンジはまだまだあり、実績と評価で年収は伸びていきます。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり