募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
事業拡大期の当社における東京支店のボトムアップが急務なため
- 仕事内容
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地方自治体様向けに開発した「滞納管理システム」を取り扱う当社にて、プレイングマネージャーとして案件の担当やメンバーマネジメントをお願いいたします。当社のシステムはトップクラスのシェアを誇ります。社会への影響も大きいため、ご自身の活躍がより公正な社会実現に繋がる意義性の高いポジションです。
【具体的には】
・導入/保守/テクニカルサポートエンジニア
要件定義、カスタマイズの概要設計、帳票のノーコード開発、セットアップ、システム検証、ユーザー教育、運用保守、QA対応など
・メンバーマネジメント（数名）
【配属部署】
フィールドサポート部
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・システムエンジニア経験
・チームリーディング経験（人数、査定経験不問）
・データベースに何かしら携わった経験がある方
※データベース設計など高度な技術は必要ありません。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・基本情報技術者資格
※昇格時には、基本情報技術者資格が必須となります。未取得の方は入社後に取得いただきます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（勤務条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京支店>東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町
・「田町駅」徒歩4分
・転勤：当面なし
・テレワーク制度利用可
◎就業場所変更の範囲：当社拠点
- 勤務時間
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◎標準時間8:45～17:30（休憩45分）
働き方改革の一環として30分刻みで勤務時間が選択可能
A)7:45～16:30
B)8:15～17:00
C)8:45～17:30
D)9:15～18:00
E)9:45～18:30
※月平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収520万円～730万円（範囲内で経験やスキルに応じて検討）
・月給315,900円～（基本給275,900円～、手当40,000円～を含む/月）
・賞与あり（実績：年2回・計5ヶ月分）＋特別賞与
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・社員旅行
・住宅手当（32歳未満）
・定期健康診断
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・在宅勤務制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・年2回の評価（スキル習得・目標達成の度合いをフォロー）
・他事業所へ転勤の場合の補助あり
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～20日※入社時期による）
・リフレッシュ休暇（5連休取得＋補助金支給あり）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1次面接＋最終面接
適性検査あり（1次面接までにWEBにて実施）
※面接交通費として5,000円を上限に支給いたします。
