募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
PL候補としてお客様への提案・折衝を通してAWS構築を推進していただきます。
クラウド化、サービスの改善など大きなテーマを要件定義から設計構築まで、
裁量権を持って推進することができるポジションとなっております。
若手の方であればリーダー経験がなくても、志向があれば歓迎します。
複数の案件、ポジションがあるため、ご担当業務は、ご希望するキャリアプランや
、経験・スキル等を考慮して決定します。
【案件について】
（1）案件例…
・オンプレで稼働しているシステムのAWSへの移行（サービスの選定、構成の検討、運用設計含めて）
・CICD、SREのための基盤構築
・アプリケーションのリファクタに伴う、一部機能（認証、データ転送など）のAWSへの移管
（2）案件規模（人月／期間）…20～100人月／6ヵ月～1年
（3）プライム比率…100％準プライム
【想定キャリアプラン】
若手であればAWSの構築経験を積みながら
リーダー業務・顧客折衝ができるように成長していただく想定です。
ベテランであればプレイングマネージャーとしてチームの全体のAWSの知見を
補填していただく役割も担っていただきたいと考えております。
【強み】
顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。
同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件を立ち上げて優先して走らせる、
サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善するなど、
新しいモノは受け入れられやすい環境です。
親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。
【チームについて】
案件に寄りますが、中途採用で最近入社した人も多い案件もあり、溶け込みやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞※下記いずれか
・Webサービスの基盤（ECS、RDS、ALB…）をAWSで構築した経験
・運用監視の基礎知識、及び設計／構築経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・顧客折衝経験、リーダー経験（スケジュール管理、案件推進マネジメント）
・アプリケーション開発の知見や経験
※アプリケーションエンジニアと境界なく兼任したい方も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
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＜予定年収＞450万円～650万円 ■昇給：有 ■賞与：年2回
※年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住宅手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度新入社員研修
階層別研修／ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）／ビジネススキル研修受け放題サービス
教育研修情報ポータルサイト／資格取得報奨金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始／創立記念日／福祉休暇（積み立て休暇制度）
