募集要項
- 仕事内容
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【MRのご経験をもとに、営業活動の戦略的な仕組みづくりをご担当】【主な仕事内容】
現場感覚を活かし、より高い成果創出に向けて効果的なアドバイス・サポートを提供いただきます。
・担当エリアの状況の分析、課題の整理
・効果的な業務戦略の策定、具体策への落とし込み
・進捗確認（必要に応じ改善の実施）
・MR同行による現場活動のサポート
※必要に応じ、MR実務の遂行の可能性もあり
【雇用形態】正社員（期間の定めなし）
【年収目安】600万円～1,100万円（手当・インセンティブ含む）
【担当エリア】勤務地考慮可
【福利厚生】社会保険完備、福利厚生サービス、退職金制度、医療費補助、各種見舞金、保養施設利用可
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）、育児・介護休暇
【面接回数】2～3回
【この仕事の魅力ポイント】
・MRの経験を活かした戦略的アドバイス活動
・長期的に役立つ戦略的思考・スキルの習得チャンス
・売る立場から、成果をつくる立場へ
・ご担当エリア：ご相談OK
- 応募資格
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- 必須
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・MR経験（5年以上）※MR認定証
・基幹病院のご担当経験
・目標達成に向けた工夫・改善のご経験
・効果的なコミュニケーション能力
・PCの基本操作スキル（資料作成、数値管理など）
・4年制大学卒業
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・後輩指導や同行のご経験
・チームマネジメントのご経験
・大学病院担当経験
・営業企画や本社業務へのご関心
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 勤務地：ご相談可能
- 年収・給与
- 年収：600万円～1,100万円（手当・インセンティブ含む）
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～3回
