募集要項
- 仕事内容
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当社子会社（介護・福祉サービス）の人事部責任者としてご入社頂きます。
（当社社員として採用し、入社後当社課長として子会社に出向していただきます。1年後を目途に次長職に昇格していただくことを想定しています。）
＜担当予定職務＞
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。
＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜希望スキル＞
・人事部業務経験：１０年程度
・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上）
・経験事業規模：従業員数５００名規模以上の組織運営経験
・経験業種：小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験
・Office中級以上（Excel・Word・outlook・PPT）
・リーダーシップ：部門を引っ張るリーダーシップ、目標達成に向けた推進力
・コミュニケーション能力：経営層や現場との積極的な関わり、関係性構築能力
・長期的視野：会社の方向性に即した長期的な視野での物事の捉え方ができる人
・課題抽出・解決力・行動力：発生している事象から本質的な課題を抽出し、解決策を考え、行動に移す能力
※面接時に過去の業務の遂行内容を具体的に聞かせていただきます。
- 雇用形態
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正社員
●試用期間：3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都千代田区
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00-18:00
残業時間の有無：有
- 年収・給与
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◆年収：740-800万円
※基本給：425,000-462,500円
＜月給制＞
月給475,000-512,500円
月給￥475,000-512,500円（職位手当50,000円/月含）
★基本給425,000~462,500円を含む/月
※残業代は課長職採用の場合、支給はありません（含まれません）
※前職、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
※昇給(年１回） 業績による
※賞与（年２回） 業績による
(実績では、年間４カ月程度・勤務２年目以降)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度他
おくすりサポート制度(自社が運営する調剤薬局の登録店舗を利用した場合、薬代の7割を会社負担。同居の一親等以内の家族にも同率・7割で適用。インフルエンザ費用は全額会社負担。)
- 休日休暇
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年間123日
週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等
