募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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当社人事部にて中途採用業務をお任せします。【具体的な業務内容】
採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しております。
・採用戦略の立案や実行
・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成
【キャリアパスについて】
ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離も近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推薦することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
※下記いずれか必須（年数問わず）
・人材紹介会社でのご経験
・中途採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西淀川区竹島
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45）
■残業時間：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■年収：455万円～636万円 (残業代：別途支給) ※経験によって変動します
月額：262,800円～363,700円（一律手当を含む）
賞与：年2回※社員平均6.7カ月分
昇給：年1回
モデル年収：
■年収446万円（25歳／社員クラス／未婚）
■年収614万円（30歳／主任／配偶者・子2人扶養）
■年収680万円（35歳／主査／配偶者・子3人扶養）
■年収866万円（40歳／課長／配偶者・子2人扶養）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当／福利厚生：
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）あり
＜その他補足＞
・住宅手当（独身2,000円～12,000円、配偶者あり3,500円～42,000円）
在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり、ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可)、財形貯蓄制度、服装自由（商談の際はスーツ）、ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）、ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後に復職）、保養所
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- 選考プロセス
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2回＋適性検査（CUBIC）※書類通過後一次までにWEB実施
