募集要項
- 仕事内容
-
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。
生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。
【具体的には】
(1) プロジェクト学習の授業の実施
当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施
(2) 生徒指導・コーチング
日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。
(3) 保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。
(4) キャンパス運営
生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。
（⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）
(5) 人材育成
インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)
【角川ドワンゴ学園の魅力】
異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが当学園の魅力の一つだと考えています。「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。⽣徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成⻑できる環境を求めている⽅はぜひご応募ください。
【1日の流れ】
8:30～9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有
9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション
12:30～13:30：昼休憩
13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営
14:30～16:30：生徒とのコーチング面談
16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応
17:30～18:30：退勤
※あくまでも一例です。
- 応募資格
-
- 必須
-
●高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方
●年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方
●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方
- 歓迎
-
●スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など）
●定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験
●サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など）
●営業経験
※教育業界未経験の方、歓迎です！
（メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正職員（契約期間の定めなし）
試用期間：3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
-
福島：いわきキャンパス／福島キャンパス
埼玉：川越キャンパス（埼玉）
栃木：JR宇都宮キャンパス
静岡：浜松キャンパス
大阪：枚方キャンパス
兵庫：明石キャンパス
宮崎：宮崎キャンパス
沖縄：那覇キャンパス
以下は各エリア内のいずれかのキャンパスに配属
【東京エリア】
秋葉原キャンパス／用賀キャンパス／日暮里キャンパス
【愛知・静岡エリア】
名古屋栄キャンパス／名駅キャンパス／豊田キャンパス／東岡崎キャンパス
静岡キャンパス／浜松キャンパス／静岡沼津キャンパス
岐阜キャンパス／四日市キャンパス
- 勤務時間
-
勤務時間：8:30 ～ 17:30（実働8時間）
休憩：60分
時間外労働：有（15～20時間程度/月）
- 年収・給与
-
【年収】3,368,000円～ 4,640,000円
【基本給】210,500円～290,000円
想定平均残業時間 20時間/月
想定残業時間込みの年収 3,760,244円～5,180,384円
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります
【昇給】6月/12月
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
-
●社会保険完備
●日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
●交通費支給(月額5万円まで）
●健康診断
●役職手当
●育児手当
●年次有給休暇(入職日に付与)
●有休奨励日
●リフレッシュ休暇
●ライフイベント休暇
●裁判員休暇
●介護・看護休暇
●弔事休暇
●再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
●MVP表彰制度
●社員紹介制度
●ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
- 休日休暇
-
●年間休日数123日
●完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）
●年次有給休暇
●慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※イベント等で2ヵ月に1～2回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
