募集要項
- 仕事内容
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本のマーケティングチームと、米国を中心としたグローバルマーケティング組織の間に立ち、戦略面・実行面の両方で連携を推進するグローバルマーケティング・プログラムマネージャーを募集しています。■業務概要：
・日本拠点のマーケティングおよびデザインチーム、ならびに各種リソースを活性化し、グローバルマーケティング施策へ効果的に貢献させる
・日本が持つ高い専門性や実行力を、グローバル施策に的確につなげ、コラボレーションのスピードと質を向上させる
■業務内容：
・米国およびグローバルマーケティングチームに対する日本側の主要な窓口として、ビジネスニーズを正確に把握・整理し、適切な日本のチームへスムーズに連携
・日本のマーケティング各部門（PR、デザイン、プロダクトマーケティング、パフォーマンスマーケティング等）のリーダーと密に連携し、日本市場向け施策の優先度を踏まえつつ、グローバル展開につながる取り組みを発掘・推進
・米国・グローバル向けのプロダクトローンチ、キャンペーン、ブランディング施策、PR、デザイン、コンテンツ制作において、日本チームの関与や貢献を全体的にコーディネート
・日本と海外の間で起こりやすい行き違いや進行上の停滞を事前に捉え、明確なコミュニケーションと丁寧な調整によって解消
・日本とグローバル双方の連携がより円滑に進むよう、コラボレーションの質とスピードを高める役割を担う
・既存の組織体制を活かしながら、日本のマーケティング組織がグローバルでより大きなインパクトを発揮できる業務プロセスや運用ルールを構築
・日本および米国のシニアメンバー・関係者との信頼関係を構築
・国や拠点を越えた計画立案や進行管理、情報共有の進め方を整え、継続的な連携のリズムを確立
・単なる言語の翻訳にとどまらず、背景や優先度、制約条件、スケジュール感、意思決定の考え方まで含めて共有し、相互理解を深める
・上下関係にとらわれず、地域を越えて協力し合えるパートナーシップを築く
■このポジションで期待される成果：
・リージョン間マーケティング連携における、明確さ・スピード・効率性の向上
・日本チームが支援するグローバル向けマーケティング成果物の量・質の向上
・日本・米国双方のマーケティング関係者からの満足度向上
・認識のズレや対応漏れの減少、グローバル施策の安定した推進
・地域・職種・文化を越えた強固な信頼関係の構築
■所属・連携体制：グローバルマーケティング責任者と連携しながら業務を推進し、日本事業責任者とも密に協働いただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティング、プロダクトマーケティング、ブランド、または統合型マーケティング領域におけるプロジェクト推進の実務経験（7年以上）
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の運用能力（読み書き・会話）。双方の言語間で、ニュアンスまで含めた意思疎通ができる方
・国や文化の異なるチームと協働した経験、または多様なバックグラウンドを持つメンバー間の橋渡しを担った経験
・複数部門を横断したプロジェクト・プログラムマネジメントの経験と、成果につなげてきた実績
・変化の速い環境においても、自律的に判断し、主体的に実行・推進できる方
- 歓迎
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・BtoB SaaS企業での業務経験
・ドイツ語の語学力をお持ちの方（歓迎）
・急成長フェーズにあるグローバル企業での就業経験
・日本企業の組織文化と、欧米（特に米国）におけるマーケティングカルチャーの双方への理解
・組織や役割が変化していく環境下でも、曖昧さを前向きに捉え、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
※リモートと出社のハイブリット可
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：10,000,000円～20,000,000円 ※月給制
・月給：833,334円～1,666,667円（一律手当を含む）
└月額（基本給）：688,000円～1,376,000円
└固定残業手当／月：145,334円～290,667円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
