募集要項
- 募集背景
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☆業界シェアトップクラス！世界に誇る高い技術力で海外からも注目されています。
☆残業月20h程度・完全週休2日制・土日休みで働きやすい職場環境です。
☆家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生も充実しています。
- 仕事内容
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空調・冷凍機メーカー、また船舶用エレベータメーカーである当社にて、社内SEとして業務をお任せします。◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい！
◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実！
◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー！船用昇降機で売上高70％の国内シェアを誇ります！
■採用背景：
当社における社内SEのお仕事をお任せします。現在、ERPの新規導入プロジェクトが立ち上がっており、0→1のフェーズに参画いただける方を増員として求めています。ご経験あるものからスタートできます。
■職務詳細：
・既存システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム開発・運用
・社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義～設計・社内IT環境の改善提案
・インフラの運用・保守管理 など
■配属先情報：
・課の雰囲気は風通しが良く、中堅メンバーを中心に自由闊達に意見交換をしながらチームで取り組んでいます。現在、5名のスタッフが勤務しています。
■当社の魅力：
・船舶向けの空調・冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国・韓国にも現地法人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。
・システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。
■当社紹介：
事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
ITの知見をお持ちの方
<自己学習者、職業訓練校で学ばれた方も歓迎です>
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
※総合職採用のため会社の制度上は転勤ありですが、本ポジションでご活躍頂く場合は転勤を想定しておりません。
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間程度(1日1時間程度／毎週水曜日：ノー残業デー)
- 年収・給与
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想定年収：350万円～550万円
月給210,000円～300,000円
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7月・12月／※年間4.4ヶ月(業績による))
■キャリアイメージ：
・管理職／課長：年収650万円～
・管理職／部長：年収820万円～
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給
家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月
住宅手当：所定の規定を満たす者へ支給
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加
・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末）
その他
・確定拠出年金、長期休暇制度(毎年5日連続取得)、現場手当、卒煙手当 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)
・有給休暇(入社時に規定日数付与)
・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
