募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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IT企業をメインターゲットとして新規及び既存顧客に対する営業活動を行い、スタッフへの定期的なキャリアカウンセリング、コーチングを通じて、スタッフのキャリア開発、成長を支援していただきます。【法人対応】
・新規営業活動(飛込み、テレアポ)
・商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査
・スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修)
・契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス・請求料金交渉、回収
・深耕営業活動(ヒアリング、企画提案)
・スタッフ・クライアントフォロー
・キャリアカウンセリング
【スタッフ対応】
・スタッフ（ITエンジニア）のキャリア形成支援
・日々のコミュニケーションの改善、質の改善
・契約更新時のコーチング
・就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験をお持ちの方(無形有形問わず)
- 歓迎
- ・人材派遣営業経験者、人材業界での営業経験者
- フィットする人物像
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・自分都合ではなく常にお客様が喜ぶアイデアを考え、顧客目線で活動ができる
・常にポジティブな思考とアグレッシブな実行を実践できる
・変化を前向きに捉えて、その時自分自身が何ができるのかを主体的に考えていくことができる
・目標達成に向けて活動計画を立て、営業活動を実践できる
・トランスペアレント(透明性):正直に誠実な姿勢で活動する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
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フレックスタイム制 7:00－22:00(コアタイムなし)
標準的な勤務時間 9:00-18:00
- 年収・給与
- 年収：450～600万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年65歳
通勤手当（月額4万円まで支給）
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等
eラーニング・資格取得支援制度
提携スクールの割引特典
グローバル共通トレーニングプログラム 等
退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）
産休育休制度・時短勤務制度
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康診断
法人向け福利厚生クラブ会員
保養所
健康保険組合提携福利厚生施設
個人ロッカー・個人PC支給
転居／単身赴任制度
クラブオフの優待サービスを利用可 等
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日休み
年間休日 125日
慶弔休暇
産育休暇
介護休暇
結婚特別休暇
子どもの看護休暇
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※5日以上の連続休暇も可能
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1～2回)
