募集要項
- 募集背景
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「こぱんはうすさくら」は全国に約200の事業所を展開する成長企業です。
直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。
また教室の支援だけでなく、イベントを企画して運営するなど幅広い活躍が可能です。
あなたのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画していただくことを期待しています。
今後もさらなる事業拡大を予定しているため、定型業務に留まらず、幅広い業務に携わり、組織づくりの中核メンバーとして活躍することが可能です。
- 仕事内容
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「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童発達支援管理責任者として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童発達支援管理責任者として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・個別支援計画作成
・保護者との面談や相談対応
・屋内外での遊びや学習支援
・関係機関との情報共有や連携業務
小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。
無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。
保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。
【安心して挑戦できるチーム体制】
事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。
児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。
・直営店での充実したサポート体制
・家庭的な雰囲気を大切にした職場
・全国展開する安定基盤のグループ
【安心して働き、成長できる職場】
年間休日123日。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。
豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。
・毎月の研修や外部講師セミナーで学べる
・結果だけでなくプロセスも評価される制度
・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能
【今後の事業展開について】
各事業会社で店舗数を増やしていき、ご利用したい方のニーズにきちんと応えていける体制作りを目指し、新たなサービスをグループ全体で生み出していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(AT限定可)
・次の(1)(2)(3)いずれかに該当する方：
(1)児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方(期間不問、ブランクOK)
(2)児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方
(3)サービス管理責任者資格をお持ちの方。
※(2)の場合、児童発達支援管理責任者としての実務経験は問いません。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
- 歓迎
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・複数拠点でのマネジメント経験
・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験
- 雇用形態
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正社員
契約期間：定めなし
※試用期間3カ月・条件変更なし
※定年：60歳
- 勤務地
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〒142-0043 東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1F
※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩60分
※所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
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年収：400万円～432万円
月給：26万円～32万円
基本給：176,000円～216,000円
調整手当（一律支給）：49,000円～60,000円
固定残業手当（20時間分／月）：35,000 円～44,000円
20時間を超えた分は別途支給
(年収は保有資格や経験で変動あり)
※賞与 年2回
※昇給 年1回
※交通費全額支給
※子育て支援手当あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤手当支給
・研修制度あり（ミチルワアカデミー）
■ミチルワアカデミー
株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。
・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。
- 休日休暇
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〈休日〉
・週休2日制（シフト制）
・年間休日：約123日
・営業日：月曜日～日曜日
※年末年始を除いて土日と祝日も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。
※希望休制度があるので安心して働けます。
〈休暇〉
・有給休暇
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談→面接（2～3回）→内定・入社
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
