募集要項
- 仕事内容
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年4回昇格機会／50年以上前に設立ながら、経営3役は30代／国内外拠点80か所、1,000点以上のレンタル対応と自社製品で業界屈指成長／現社長は25歳で急遽社長に、その後売上300億成長を成し遂げる福祉用具レンタル・販売や介護DX商材を提供する営業であり、在宅介護の現場オペレーションを再設計する法人営業職に従事していただきます。単なる商材提案ではなく、介護現場に存在する「人手不足」「業務属人化」「非効率な動線・介助負担」といった構造課題に対し、仕組みと運用の両面からアプローチします。
営業先であるケアマネジャー（※）とは、単なる紹介元としてではなく、介護サービス全体を最適化するパートナーとして関係を構築。利用者一人ひとりの身体状況や住環境、介護度の変化をデータと現場知見で捉え、最適な福祉用具・住宅改修・運用方法を組み合わせた“標準化可能な提案モデル”を設計します。
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（※）ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。
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例えば、介護ベッドや移動補助機器の導入に住宅改修を組み合わせることで、介助にかかる時間や人員配置を見直し、介護スタッフの稼働効率向上と事故リスク低減を同時に実現。これにより、ケアマネジャーの業務負荷軽減やサービス品質向上にも貢献しています。こうした改善は一件ごとの対応に留まらず、再現性あるナレッジとして蓄積され、次の提案へと活かされます。
また、自社在庫を活用した即納体制により、状態変化への迅速な対応が可能。導入後も定期的なモニタリングを行い、利用状況データをもとに機種変更や運用改善を提案します。「売って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことが、この営業の本質です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（営業商材については有形・無形問わず）
・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕をした経験
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある
・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府
※希望勤務地での就業となります。
- 年収・給与
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550万円 ～ 627万円 スタート
★所長：～1050万円 ブロック：～1,300万円…と、まだまだ
※20代ブロック長任用歴あり
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接→内定