募集要項

募集背景: 火災報知機を開発した総合防災メーカーとして、現在はグローバルに事業を展開しています。
さらなる企業価値向上と内部統制の高度化を目指し、グループ全体のJ-SOX体制を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容: グループ全体のJ-SOXに関する企画立案・評価を担い、内部統制の高度化と企業価値向上に直結する業務を担当します。
【具体的には…】
・内部統制の充実に向けた体制構築や運営推進の企画立案
・J-SOXに関する評価計画の策定、統制状況の把握と改善支援
・不正会計等のリスク低減に向けた内部統制の強化施策の推進
・海外グループ会社を含む全社的な統制状況の確認および支援
・監査法人や関連部門との調整、報告書作成、統括業務全般
・語学力を活かしたグローバル拠点へのJ-SOX適用支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・安定した給与体系：毎年一定の定期昇給があり、40歳前後（課長クラス）で年収約800万円も可能。将来のライフプランが立てやすい環境です。
・国内屈指の福利厚生：退職一時金・確定給付年金（DB）・確定拠出年金（DC）の3つの退職金制度を完備しています。
・抜群の働きやすさ：産休後の復職率100％、有給取得日数も平均12.6日と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できます。

応募資格

フィットする人物像: ・各部署や監査法人と円滑にやり取りができるコミュニケーション力
・主体的に課題を見つけ、改善に向けて企画・実行できる方
・グローバルな視点で内部統制の強化に携わりたい方

年収・給与: 年収：550万～800万円

経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：280,000円～
※基本給：280,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は、残業代支給なし

試用期間：3ヶ月（変更無）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸だけでなく、持家の方にも支給実績あり）、家族手当、地域手当、特務手当、職務手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度（以下3つの制度を用意） (1)退職一時金 (2)確定給付年金（DB） (3)確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅金融公庫融資制度、永年勤続休暇等

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇（入社時10日～最高20日）、年末年始、夏期休暇（有給と土日合わせて9連休推奨）、慶弔休暇、永年勤続休

会社概要