募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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ホールディングス会社(グループ持株会社)の人財育成担当として以下の業務をお任せします。【業務内容】
主に人的資本経営の充実に関わる業務（人財育成・ＤＥ＆Ｉ推進・採用）をご担当いただきます。
【働きがい】
グループが持続的に成長していくために最も重要な経営資源である“人財”に深くかかわる業務を通じ、グループ全体の人的資本の充実に貢献できます。
■所属部署
ホールディングス会社(グループ持株会社)の人財開発部へ配属予定です。(在籍出向)
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門における人財育成、ＤＥ＆Ｉ推進、採用のいずれかの実務経験
・PC (Word、Excel、PowerPoint) の基本スキル
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
- 歓迎
- ・100名以上規模の企業での人財育成業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
※1日の標準労働時間7時間45分（9:30～18:15・休憩1時間）
※平均残業時間：月10～20時間
- 年収・給与
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想定年収：467万円～620万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与 年2回(7月・12月) ※昨年実績:年間4.7ヶ月+0.5ヶ月(業績賞与2回)＝5.2ヶ月
昇給 年1回(4月)
社会保険完備（健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
家族手当、残業代全額支給、通勤手当(会社規定に準ずる)実費支給
車両優遇販売制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、ESOP(グループ株式給付規程による)
退職金制度(確定給付+確定拠出)、社員持株制度、自己申告制度、資格取得支援制度
保養施設:健保保養所(箱根)、契約・割引施設あり
[受動喫煙防止措置]：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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週休2日制(火曜日・日曜日を中心に月8日～13日休み)
（基本火曜日・日曜日を定休日とした個人別休日）
◎年間休日120日
GW・年末年始・夏季休暇
産前・産後休暇、 育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回 → 内定
※選考フローは変動の可能性があります。
