募集要項
- 募集背景
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急速に進化する生成AI・LLM技術を事業競争力の源泉と位置づけ、R&D部門での「AIシステム基盤」の整備とユースケース創出を重点戦略としています。これまでも一部業務でのAI活用は進めてきましたが、生成AI／LLMを前提とした新しいサービス・業務プロセスの設計や現場のビジネス課題を踏まえた、スピーディなPoC（検証）とスケール展開といった観点でより一段高いレベルの取り組みが求められています。
募集する生成AI/LLMシステム基盤エンジニアは、こうした全社およびR&D部門の変革を技術面から牽引する「中核メンバー」としての採用です。
- 仕事内容
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社内の研究者・データサイエンティスト・事業部門及び社外のITベンダーと連携しながら、生成AI／LLMを安全かつスケーラブルに活用できるシステム基盤を設計・構築し、PoCから本格展開までを一気通貫で支える役割を担っていただきます。
社内外の専門家と連携しながら、AI活用を支えるシステム基盤＝クラウド／仮想化／コンテナ／ミドルウェア／認証・権限／監視・ログ基盤などを対象に、要件定義から設計・構築・運用・保守、さらにセキュリティ設計～インシデント対応までを一気通貫で開発を主導する。
具体的には、以下の業務を想定しています。
●AIシステム基盤の設計・構築
・事業部門／利用部門へのヒアリングを通じた 要件定義・基本設計・詳細設計
・AI実行基盤・開発基盤の クラウド／仮想化／コンテナ環境の設計・構築
●運用・保守
・稼働後の運用設計・運用改善（運用フロー、定常作業の標準化、手順整備）
・障害対応（一次切り分け、復旧、再発防止策の立案・実装）
【情報科学推進センター】
社内開発部署に入り込み、開発データを情報科学を活用して開発を推進、変革する組織です。この分野は、材料科学とデータサイエンスを融合させることで、新しい材料の発見や既存材料の改良を加速させる革新的なアプローチです。より効率的で持続可能な材料開発を実現し、全社開発への事業貢献を図っています。この技術はまだ発展途上であり、既存技術を定着させると共に、常に新しい技術を探索し続けることが求められます。そのため、同社が持っていない知見や視点を社外のキャリア採用者の方々から取り入れ、常に発展し続ける組織を作ろうとしています。また、組織全員が成長し続けられる環境を提供し、共に学び合い、成長し合う文化を育んでいきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
R&Dセンター 先進技術研究所 情報科学推進センター
∟情報科学推進センターは情報科学TPFの推進による「全社への事業貢献」をミッションとしており、2020年に発足した若い組織になります。同センターにはMI推進グループ、計算科学グループ、画像解析グループ、評価分析グループ、自動実験チームの5つの機能を有しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれかの経験
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上）
・設計～開発・導入まで、同一プロジェクトに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）/アクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分
(2)茨城県つくば市和台32/アクセス：関東鉄道バス「筑波北部工業団地北」下車、徒歩3分
(3)大阪府三島郡島本町百山２-１/アクセス：JR「島本駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
繁忙期の残業は30時間程度
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆財形貯蓄制度
◆持株会
◆グループ団体保険等
◆スケールメリットを活かした各種制度
◆カフェテリアプラン
◆会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
