募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員募集です。
これまで現組織では、人事部長が研修組織の部長も兼任していましたが、直近では研修の企画や見直しができていない状況です。また同社では社員研修を重要視しているものの、現在は部長とメンバー2名で行っており、研修量に対してマンパワー不足のため余裕を持ってできておりません。そのため、人事部長と共に研修の企画及び実施を行っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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人事育成の企画及び実施を中心にお任せします。研修の柱は理念研修であり、社員の業務の約12％を研修に充てているほど、同社では理念を重要視しています。そのため企画がメインミッションとなりますが、入社直後は、同社の人事業務全般の仕組みや理念等の全体感を捉えていただくための業務をお任せする想定です。
【主な業務内容】
・職種別研修の企画・運営
・セミナー実施（講師の選定なども含む）
・イベント企画・運営
・教育制度の組み立てなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事育成部への配属になります。（全体：3名）
部長（人事部部長兼任）、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 社内研修の企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
アクセス：JR山手線「有楽町」駅 より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：416000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
