募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現マネージャーが拠点を北海道へ移転することとなり、緊急性の高い対応や対面での判断が必要な場面での対応力強化が課題となっています。また、これまではマネージャーと業務委託1名の2名体制で業務を行ってきましたが、今後は現マネージャーと、今回ご入社いただく方の2名体制で業務を進めていく想定です。
- 仕事内容
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今後M&Aを加速していく中で、法務知識のない営業社員へ契約内容のアドバイス等も行っていただくことを期待しております。
【契約関連業務】
・和契約書の作成、審査、管理
・契約に係る相談対応
・各種サービス利規約の作成・改定
【その他の業務】
・株主総会、取締役会等の会議体運営援（会社含む）
・M&A、組織再編等の法的援（将来的には海外M&Aも視野）
・社内規程の制定・改定援
・コンプライアンス対応
・コーポレートガバナンス対応
・知的財産権対応（商標管理、将来的には海外知財も視野）
・労務対応
・各種法律相談対
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
業務になれ次第、本人希望に応じて利用可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
年俸制
月給450000円
基本給：450000円
年俸の1/13を毎月支給（＋賞与として13分の1を支給）
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（1ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・副業可（条件あり）
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査 あり）
書類選考→1次面接→最終面接
