募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
現状は部長のもと、労務担当1名で業務を担っています。事業拡大・人数拡大に伴い、労務実務を担える方を募集いたします。
- 仕事内容
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【業務内容】
・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携）
・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など）
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応
・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等）
・就業規則・社内規程の企画、改定、運用
・労働基準監督署や関連機関への対応
・労務データの管理・分析、および業務改善提案
・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
部長（50代半ば）、採用担当1名、労務担当1名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算を含む、幅広い人事労務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～660 万円
月給制
基本給：335452円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：114458円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 子供手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 個人業績に応じて支給
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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■テレワ ーク通信手当
■社内表彰制度（毎月1回現金支給）
■部署手当（勤務年数に応じた手当を支給）、社内MVP制度（年1回現金支給）
■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
■仕事用携帯電話支給（iPhone）
■定期健康診断
■育児時短勤務制度
■社員旅行、社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など）
■健康保険組合提携の保養施設利用可（広告業健康保険組合の施設利用可）
■リゾートワークス制度（全国120か所のホテル宿泊料、新幹線代の割引制度）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
