募集要項
- 募集背景
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バックオフィス部門の体制強化に伴う募集です。
合併や昨年子会社化した企業もあることから、現在人事の業務量が増えている状況です。今後、メンバーの産休育休も見込まれることから、増員し組織強化を図っていきたいと考えています。
- 仕事内容
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労務業務を中心にお任せします。
ご入社後はご希望や適性を踏まえて、人事労務Gもしくは給与厚生Gのいずれかに配置となります。
下記業務内容の中から、ご経験に合わせて業務を割り振っていく予定です。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
【業務詳細】
＜社会保険・給与関連＞
・給与計算業務
・社会保険（加入・喪失・各種届出）手続き
・住民税関連業務
＜勤怠・労務管理＞
・勤怠管理、勤怠チェック（変形労働時間制含む）
・労務関連データの確認・管理
＜入退社・契約管理＞
・入退職に伴う各種手続き
・入社者の書類回収・管理
・派遣社員採用に関する契約業務
＜健康管理・安全衛生＞
・健康診断の運用・管理
・健康経営施策の推進
・産業医面談の調整・対応
＜福利厚生・その他＞
・寮・社宅の管理
・通勤費管理
・資格管理
・障がい者雇用に関する業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
下記いずれかへの配属予定です。
人事労務グループ：グループ長1名（女性）、担当課長1名（女性）、メンバー10名（女性）うち、契約社員1名、派遣2名
給与厚生グループ：グループ長1名（女性）、メンバー９名（男性2名、女性7名）うち派遣1名
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・100人以上の企業での労務業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
アクセス：JR中央・総武緩行線「水道橋駅」徒歩約2分
都営三田線「水道橋駅」徒歩約7分、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2年目以降見込賞与9.5ヶ月含）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■階層別教育制度 ■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り ■企業年金・確定拠出年金 ■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日） ■出産祝い金（100万円/人） ■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回
適性検査：１回（SHL コンパス）
