募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
リーダー候補として、企業法務全般をお任せします。入社後速やかにチームのリーダーとして、担当業務領域を確立し、自律的に部門を牽引していただき、早期のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【業務内容】
・戦略的な契約業務管理：
重要度の高い契約書（国内・海外含む）の作成、審査、交渉のリード。
部門全体の契約書審査基準の策定・運用、および電子契約システム、契約期限管理の統括。
・新規事業・経営課題への参画：
新商品・新サービス、新規事業に関する法的リスクの主導的な検討、スキーム構築、および経営層への提言。
M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務デューデリジェンスおよび契約交渉サポート。
・リスク・コンプライアンス体制の構築・運用：
リスク・コンプライアンス委員会（事務局業務）の運営を主導し、全社的な教育・啓発活動（研修等の企画・実行）を統括。
内部統制システムの整備・運用に関する法務面からの提言と実行。
・組織・部門マネジメント：
グループ子会社の法的問題に関する相談対応および指導。
社内規程の体系的な管理業務。
リーダー候補として メンバーの育成、指導、業務のアサインメント、部門の業務効率化。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
合計5名（30代2名、40代1名、50代1名、60代1名）
※少数精鋭の組織であるため、将来のコアメンバーとして高い裁量と早期のマネジメント機会があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法務実務経験5年以上（企業法務または法律事務所における弁護士としての実務経験）
・重要度の高い契約交渉（国内外）を主導し、事業スキームを考慮した法的分析と対策提言を行った経験。
・事実関係の聴取・調査から法的論点の整理、適切なスキームへの落とし込み、そして法的リスクを経営層へ分かりやすく報告・提言する能力。
・上司・役員、他部署、社外専門家などの関係者を能動的に巻き込み、チームまたはプロジェクトを円滑にリードし、成果を出す能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
沿線名：東京臨海高速鉄道 りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※企画業務型裁量労働制により１日7時間30分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
- ・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等・フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）・部活補助制度、福利厚生倶楽部、社員販売
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
