募集要項
- 募集背景
- IPOを見据え、グローバル本社CoEとしてタレントマネジメント分野の最新動向の継続した研究や、それによる高い専門性、知見による各種施策の高度化が求められています。グローバル企業として進化していく中で多様な人財の活用と登用を目的として、日本だけではなく各地域グローバルに役員としてのポテンシャルを有する方を募集いたします。
- 仕事内容
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タレントマネジメントエキスパートとして、組織の持続的成長と競争力強化を目指し、タレントマネジメントサイクルを通じて優秀な人材の発掘、育成、維持といったリーダーシップ開発に貢献していただきます。経営層と密接に連携し、戦略的な人財管理を通じて、同社のミッション、ビジョンの実現をサポートします。
従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中で、経営陣のビジネスパートナーとしてあるべき経営人財像やタレントマネジメントサイクルなどの企画、構築に従事いただきます。
＜業務内容＞
・人財の見える化、育成プランの作成、パフォーマンスマネージメントなどの各種グローバルタレントマネジメント施策の企画立案と運営
・役員サクセッションプランの企画立案と運営
・経営層との連携によるリーダーシップ開発の企画立案と運営
・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成プログラムの設計と実施
＜仕事の魅力＞
・従来のハードウェアを主体とした事業から、ハードウェアとソフトウェアをかけあわせたソリューションプロバイダーへの転換という大きな事業構造の転換の中、「真に経営に資するリーダーシップ開発とタレントマネジメントサイクルのありかた」の企画、運用に没頭いただけます。
・タレントマネジメントCoEとしてグローバルにご活躍いただけます。
・タレントマネジメント担当としての人事関連スキル、ナレッジのみならず、経営陣ビジネスパートナーとして経営戦略関連スキル、ナレッジの習得機会もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
情報システム統括本部 経営システム統括部
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC700点以上(もしくは英語を用いたコミュニケーションに支障が無いレベル)
・3年以上の人事関連業務経験
・タレントマネジメント、人材育成に関する基礎的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
アクセス：東西線「大手町駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
※8:50～17:35の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～650 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・定年：60歳（再雇用制度あり／再雇用制度上限年齢：70歳）
・キャリア面談
・社内公募制度
・グローバル人財育成プログラム
・スキルアッププログラム
・各種技術研修
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
