募集要項
- 募集背景
- ソフトウェアテスト事業において「品質を守る」ことを使命としている同社。昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見据え、プロジェクト数の増加に伴いマネジメント層の強化を図っています。
- 仕事内容
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ソフトウェアテスト事業において、複数プロジェクトのマネジメントに携わることができるポジションです。クライアント窓口、QCD管理、メンバー管理を担い、円滑なサービス提供を支えます。
■仕事内容
ご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
(1)各案件のQCD管理
・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理
・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化
・リスクの早期発見・エスカレーション対応
(2)エンジニア管理
・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断
・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応
・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート
・人事考課における一次評価
(3)顧客折衝
・クライアントとの定例ミーティング出席
・要望ヒアリング・課題共有・改善提案
・QCD観点やQA体制についてのディスカッション
・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理
・必要に応じた顧客への追加提案
(4)予算・売上管理
・担当案件の予算管理（人員計画・稼働管理・利益管理）
・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理
・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化
■マネジメント規模
・管轄する案件数：３～5件（案件規模により変動）※
・管轄するエンジニア数：10～30名
・担当する売上規模：1000～3000万円
※案件のメンバー編成：リーダー1名＋メンバー複数名
リーダーの方のレポートラインを担って頂く想定です。
■やりがい
同社のQAエンジニアは、単なるテスト実行者ではなく、「品質を守る」ことを使命としています。最上流工程から開発全体の品質向上に寄与し、効率と品質の両立を実現することで、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指します。業務を通じて「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と感謝される存在へ成長できることが、この仕事の大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：QAソリューション事業部
在籍人数：約550名
売上規模：約40億円
第一G ：数か月程度の小規模な案件を担当
第二G ：年単位の中長期案件を担当
第三G：大手企業などの戦略的案件を担当
- 応募資格
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- 必須
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以下要件を満たす方
・顧客折衝の経験
・人材またはプロジェクトのマネジメント経験
・IT用語の理解がある方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・顧客志向を持ち、長期的な関係構築を目指せる方
・メンバーに寄り添い、支えるマネジメント志向をお持ちの方
・現場で手を動かす業務よりも、マネジメント分野でキャリアを形成したい方
※40代・50代の方も活躍しており、IT業界以外からキャリアチェンジされた方もいます。
※マネージャー層には小さなお子様がいる方も多く、男女関係なくプライベートと仕事のバランスを取りながら活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル
JR「秋葉原駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
担当業務、配属によって変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：505～797 万円 年俸制 月給420700円 基本給：363850円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：56850円 超過分は全額支給
変動手当：資格取得補助 受験料・交通費含め最大50,000円まで支給
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月 、10月）
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室） など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考期間は2週間～1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。
※選考フローは変動する可能性があります。
