募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。
短期（入社後～）
債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応
現行業務フローの把握および課題整理
属人化している業務の可視化・ドキュメント化
再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計
関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整
中期
グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進
共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計
事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み
現場の納得感を重視した合意形成・調整業務
業務移行・定着に向けた支援およびフォロー
期待する役割
現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役
現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること
不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力
【ポジションの魅力】
「業務を作る側」に回れるポジション
足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験が積めます。
属人性を排した“強いオペレーション”を作れる。
特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験できる。急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。
キャリアの横展開がしやすい
シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務（事務系職種）へのコンバートも可能。一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織：部長・シニアスタッフ1名・メンバー2名
フラットで風通しの良い社風です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかを満たす方（目安3年以上）
・業務改善経験をお持ちの方
・以下のいずれかの職種での実務経験をお持ちの方
営業企画・営業推進、または営業事務のご経験
バックオフィス業務（請求・契約・業務管理など）の実務経験
SIer／ITベンダー／事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験
コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験
コンサルティングファームでの業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分／都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分
※原則出社ですが、ご家庭の事情等ございましたらリモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：369000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：131000円 超過分は全額支給 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（部長）→最終面接（役員）
