募集要項
- 募集背景
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ICT、通信エンジニアリング、環境エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティングの4つの事業を展開し、創業以来黒字経営を続ける京セラコミュニケーションシステム株式会社。安定した経営基盤を持つ同社は、2024年10月に編成された新組織であるファクトリーソリューション事業部で、製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化推進を担っています。
現在、京セラグループ向けの導入展開を行っており、今後は外販展開を計画しています。同社はこの事業を注力領域と捉え、事業の立ち上げ・拡大をともに進める仲間を求めています。京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造を目指す、チャレンジできる土壌が整った環境です。
- 仕事内容
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製造業のDXを推進するPLM・SCP・MOMソリューションの導入コンサルタント/エンジニアとして、顧客の変革をリードする役割です。
＜おすすめポイント＞
●京セラグループの安定基盤で挑戦
●製造業の変革を最前線で推進
●スペシャリスト・マネジメントを選択可
■仕事内容
▼お任せする業務
PLM、SCP、MOMソリューションいずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援まで幅広くご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談可能です。
▼扱うソリューション
PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
MOMソリューション「Siemens Opcenter」
▼プロジェクト実績
京セラグループへの導入事例
・PLM 4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP 4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM 1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）
現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後はこれまでの実績を基に、外販展開を行っていく計画です。
◎チームで協働しながら、日本の製造業の変革を最前線で支援できるやりがいがあります。
■入社後の教育・キャリア
専門性を深める「スペシャリストコース」と、組織運営を担う「マネジメントコース」の二つのキャリアパスをご用意しています。ご自身の志向に合わせて柔軟に選択・転換が可能です。スペシャリストとしてエバンジェリストを目指すことも、マネージャーとして京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」を実践し、経営者感覚を養うことも可能です。
■やりがい
新設組織の一員として、事業の立ち上げと拡大に貢献できることが大きなやりがいとなります。京セラグループを越え、日本の製造業全体の変革を先導することで、社会貢献を実感できます。数多くのプロジェクトを通じて自己成長を追求し、チャレンジングな環境で活躍できる手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・PLM、SCP、MOM製品の導入スキル、または製造業向けシステム導入スキル（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
・5名以上のリーダーシップ発揮経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
全社ルールでは、週1回以上の出社が必須です。
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方はフレックスタイム制と短時間勤務制度の対象になります。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 0円～50000円
変動手当：家族手当 子一人当たり16,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
賞与：あり 年2回（6月・12月）＜昨年度実績4.4ヶ月＞
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■副業制度あり（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■資格取得支援制度
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■引越費用負担（同社規定に応じ、転居が必要な場合）
■プラチナえるぼし認定企業
■くるみん認定企業
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接：現場責任者 → 最終面接：役員面接
