募集要項
- 募集背景
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「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開する同社。特にICT事業本部では、国内最大のクラウドインテグレーターを目指し、事業拡大を継続しています。
CRMビジネス部においては、Salesforceを活用したソリューション提供を通じて、顧客企業のビジネス課題解決を支援しています。この度、事業成長をさらに加速させるため、Salesforce導入プロジェクトをリードし、最新技術を駆使して貢献いただける方を募集しています。
働きやすく働きがいのある会社を目指す同社で、共に事業を牽引しませんか。
- 仕事内容
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Salesforce導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーとして、ソリューション提案から導入、運用保守まで一貫して担当し、技術とビジネスを両面から深掘りできるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 最大週4日まで在宅勤務可能
● 残業月平均10時間程度
● 自律と選択によるキャリアパス
▼具体的な業務内容
・Salesforceを活用したソリューションの提案、交渉、導入計画の策定
・顧客の課題を分析し、Salesforceや他のソリューションを活用した業務コンサルティングを実施
・プロジェクト全体の業務要件定義、実装、リリースまでの管理業務全般
・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発
◎プライムベンダーとして提案から開発、運用保守まで一貫して手掛けるため、技術知識を深めながら、新しい技術スキルにも挑戦できる環境です。数十名規模の大型プロジェクトに参画し、チームを率いるリーダーまたはサブリーダーとして中・大規模システムの推進に貢献できます。
■入社後の教育・キャリア
同社では「自律と選択」を重視し、『マネジメントコース』と『スペシャリストコース』の2つのキャリアパスを用意しています。マネジメントコースでは組織運営を通じて経営者感覚を養い、スペシャリストコースでは専門知識・スキルを追求し、事業貢献を通じてキャリアアップが可能です。実績や資格取得に応じたランクアップもあり、性別や年次を問わず多くの社員が認定されています。ご自身のキャリアビジョンに合わせ、双方間の転換も柔軟に行えます。
■やりがい
京セラコミュニケーションシステムは、大手SIerに匹敵する開発力で国内最大のクラウドインテグレーターを目指しています。プライムベンダーとして、顧客への提案から開発、運用保守まで一貫して手掛けるため、技術者として深い専門性を磨き、最新技術に挑戦できる手応えがあります。業界特化型のソリューション開発にも携わり、新しい技術への取り組みを通じて、事業と自身の成長に貢献する喜びを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
キャリアインテグレーション事業部／ＣＲＭビジネス部への配属です。
システムエンジニア：約30名（うち、Salesforceエンジニアは約10名）
- 応募資格
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- 必須
- Salesforceを利用したシステム設計・構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
全社ルールでは、週1回以上の出社が必須です。
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方はフレックスタイム制と短時間勤務制度の対象になります。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 0円～50000円
変動手当：家族手当 子一人当たり16,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
賞与：あり 年2回（6月・12月）＜昨年度実績4.4ヶ月＞
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■副業制度あり（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■資格取得支援制度
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■引越費用負担（同社規定に応じ、転居が必要な場合）
■プラチナえるぼし認定企業
■くるみん認定企業
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接：現場責任者 → 最終面接：役員面接
