募集要項
- 募集背景
- 人材派遣サービスを通じて法人顧客の事業発展をサポートしている同社。今回募集するのは、採用に課題を抱える顧客に対し、同社のサービスを用いて理想の採用を実現に導く派遣営業部門です。既存顧客への対応を主軸としながら、組織の成長を牽引する重要な役割を担います。今後の更なる事業拡大と顧客満足度の向上を目指し、チームの中核として5～6名のメンバーを率いる新しいマネージャーを募集することになりました。これまでのマネジメント経験を活かし、チームを牽引する活躍が期待されます。
- 仕事内容
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人材派遣サービスの営業マネージャー候補として、メンバーの育成とチームの目標達成を牽引するポジションです。既存顧客を中心に、企業の採用課題解決を支援します。
＜おすすめポイント＞
●マネジメントに集中しやすい環境
●年間休日120日以上・完全週休2日
●リモートワーク・時差出勤も可能
■仕事内容
＜お任せする業務＞
人材派遣サービスの営業マネージャー候補として、ユニット（5～6名）のマネジメントと、プレイヤーとしての営業活動の両方を担います。
＜具体的な業務内容＞
▼マネージャーとしての業務
●ユニット目標達成のための戦略立案・推進
●メンバーの目標達成支援（商談同席、1on1など）
●メンバーの育成、業務指導（OJT、週次MTGでのナレッジ共有など）
▼プレイヤーとしての業務
●法人顧客へのアプローチ（電話・訪問・Web）
●企業の採用課題や人材要件のヒアリング
●求人票の作成
●求職者の職場見学同行
◎求職者の選定や就業後のフォローは専門部署が担当。各チームに営業事務も在籍するため、マネジメントや顧客提案に集中できる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は中途入社理念研修からスタート。その後はOJTを通じて業務を習得します。管理職研修や管理職候補者研修など、ポジションに応じた研修制度も充実しています。将来的には、年2回希望を申請できるキャリアチェンジ制度や社内公募制度を活用し、人材派遣営業部全体の企画業務など、より経営に近いポジションへ挑戦することも可能です。
■やりがい
メンバー一人ひとりの成長を支援し、チームとして大きな目標を達成したときには、大きな手応えを得られます。また、顧客の事業発展に貢献することで、社会をより良くしていく実感も得られるでしょう。仲間を信じ、共に成果へコミットする経験が、自身の成長にも繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：営業マネージャー候補
構成：メンバー5～6名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人顧客向けの無形商材の営業経験（経験年数は問いません）
・メンバーのマネジメント経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
・同社の理念に共感し、事業を通じて社会貢献を目指せる方
・チームメンバーを尊重し、信頼関係を築きながら目標達成に導ける方
・顧客やメンバーと真摯に向き合い、相手の立場を理解しようと努められる方
・周囲からのフィードバックを前向きに捉え、自己の成長に繋げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線、「西新宿」駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワークの利用が可能です。詳細な運用ルールについては、面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：504～700 万円 月給制 基本給：291645円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：68370円 超過分は全額支給 成果に応じてインセンティブが支給されるほか、優れた実績を上げた社員を称える表彰制度もあります。個人の頑張りが正当に評価され、収入に反映される仕組みです。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり22000円)移動交通費は後日精算
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■時差出勤制度
■キャリアチャレンジ制度
■再入社パスポート
■ノートPC・スマホ貸与
■オフィス内にコーヒーマシン（有料）
■オフィス内にウォーターサーバー（無料）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性がございます。
