募集要項
- 募集背景
- 医療ヘルスケア領域で自社プロダクトを開発し、増大する医療費という社会課題解決に挑む同社。事業拡大に伴い、組織の成長を牽引する新たな人材の採用が急務となっています。そこで今回、人事採用部門の体制強化のため、新たなポジションを新設。採用活動の中核を担い、将来的にはコーポレート部門全体へとキャリアを広げていく意欲のある方を募集します。
- 仕事内容
-
採用担当として、新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の成長を人材の側面から支え、将来的にはコーポレート部門の中核として活躍できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用からコーポレート全般へキャリアを広げられる
●育休取得率100％！ベビーシッター補助など制度充実
●社会課題解決に挑む、社会貢献性の高い事業
■仕事内容
＜お任せする業務＞
ご経験に応じて、新卒・中途採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。会社の成長にダイレクトに貢献できる、やりがいのある仕事です。
＜具体的な業務一覧＞
▼中途採用業務
●現場担当者や経営陣との採用要件のすり合わせ
●面接・カジュアル面談の実施、日程調整
●採用活動の進捗管理、レポーティング
▼新卒採用業務
●募集内容や採用スケジュールの企画・立案
●会社説明会やカジュアル面談の企画・実施
●面接の日程調整、選考フォロー
●内定者のフォローアップ（連絡対応、入社までのサポート）
■入社後の教育・キャリア
ご経験に応じて業務をお任せしますので、即戦力としてご活躍いただけます。採用業務を主軸としながら、将来的には人事企画や労務、総務など、コーポレート部門の様々な業務へ挑戦することが可能です。自身のキャリアプランに合わせて、専門性を高めていける環境です。
■やりがい
自らが採用に携わった人材が活躍し、組織が成長していく過程を間近で見届けられることが、この仕事の大きな醍醐味です。また、医療費という大きな社会課題の解決を目指す事業の一員として、社会に貢献している実感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属となります。
構成：人事1名
平均年齢33歳で男女比５：５でバランスの良い組織構成となっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
（必須要件】
・事業会社での採用業務経験
・RPO企業、人材紹介会社での就業経験
◎必須ではありませんが、IT・Web業界での就業経験や、採用以外のコーポレート業務への興味がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
沿線名：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート日数は状況により異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
-
年収：460～550 万円 月給制 基本給：295524円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：93400円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（1月、7月）
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
-
■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回 ※筆記試験：無
※選考フローは変動する可能性があります。
