募集要項
- 募集背景
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上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事部も体制強化のため、人事（労務）マネージャーの募集！
人的資本経営の推進いただくことを期待しております◎
- 仕事内容
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同社および子会社の以下業務をお任せします
【具体的には】
・労務業務全般の統括
・制度・規定整備
・組織横断的な労務支援（部門連携）
・育成・業務推進 等
★上記のうち、入社時は主に安全衛生面の強化を想定しています。（求職復職の対応連携や、産業意図の連携など）
※店舗（ゾフ社）含む組織・事業拡大を支える1人としてお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事労務部門での実務経験（目安5年以上）
・労務トラブル、イレギュラー対応の経験（個別労務紛争、行政対応等）
・人材育成やチームマネジメント経験
- 歓迎
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・小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験
・上場企業での労務管理・ガバナンス対応経験
・急成長企業や組織変革期における対応経験
・社労士資格保有者または同等の知見
- フィットする人物像
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・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方
・当事者意識と課題意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯：10:00～19:00
※コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当、家族手当
【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K）
【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日
【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など
