募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員。
- 仕事内容
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同社および子会社の人事部門のマネジメント業務をお任せします。
上場後、全社的な事業成長・拡大に伴い、また組織再編により人事部組織が拡大し、人事課題も出てきている中で、現人事部長1名と二人三脚で戦略立案～実行できるポジション（部長候補・マネージャー）を募集します。
■事業戦略に基づいた部門戦略の立案/実行
■コストとピープルマネジメント（部署メンバー） 等
★経営戦略と直結するポジション、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験 5年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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・小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験
・上場企業または従業員1000人以上企業での人事経験
- フィットする人物像
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◆攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方
◆当事者意識と課題意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯：10:00～19:00
※コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当、家族手当
【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K）
【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日
【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など
