募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容：
営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。
具体的には
・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行
・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施
・営業本部や本社人事部門との連携、調整
・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案
■本ポジションの魅力：
新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPとして人事施策の企画、実行経験をお持ちの方（目安:5年以上）
・人事業務における採用/研修業務いずれかの経験
・経営陣へのレポーティング経験
- 歓迎
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・組織開発や人事戦略に関する深い知見をお持ちの方
・部門を超えた調整、折衝能力をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年間休日120日（夏季3日、冬季4日のリフレッシュ休日を含む）
このほか、年次有給休暇（入社３か月後に10日、最大20日）および慶弔休暇、看護休暇、介護休暇産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
