募集要項
- 募集背景
- 欠員補充および、上場後の全社的な事業成長・拡大に伴い、法務体制強化のための募集
- 仕事内容
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ご経験に応じて、以下の業務を複数お任せしたいと考えております。
・株主総会の企画・運営（招集通知作成、証券代行会社との連携）
・株主対応、取締役会対応、会社法に基づく手続きの実行
・契約書の作成・レビュー（新規出店、コラボ企画など／部全体で月50 件程度）
・法律相談対応（事業部門との連携）
・知的財産管理（特許中心、弁理士との連携）
・コンプライアンス、個人情報保護に関する業務
・関連書類の作成・管理、スケジュール調整 等
- 応募資格
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- 必須
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・法務実務経験 3 年以上
・上場企業における株主総会運営に関する実務経験（招集通知作成、会社法対応など）
・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・上場企業での法務経験
・M&A 関連業務の経験
・知的財産（特許）に関する業務経験
・マネジメント経験（管理監督職でなくとも、複数名の部下やスタッフのマネジメント経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯：10:00～19:00
※コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当、家族手当
【その他】インフルエンザ予防接種無料、育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）、時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）、定年制あり65歳、服装自由（社内ルールあり）、ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）、確定拠出年金制度（401K）
【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、冬季4日
【休暇】有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）、子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）など
