募集要項
- 仕事内容
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【経営層と密に連携するHRディレクター後継ポジション】＜主な仕事内容＞
グローバルな就業環境にて英語力を活かしながら、人事戦略の立案・実行から組織変革、従業員対応までをリードいただきます。
・経営層・マネージャーへの人事アドバイザリー
・人事戦略に基づく各種施策の企画・推進
・人事ライフサイクル全体の支援（採用、タレントマネジメント、評価、報酬、労務など）
・D&I施策の推進・助言
・組織改編・変革プロジェクトのリード（労使対応、リストラクチャリング含む）
・労務・人事関連法規・社内ガバナンスの遵守・リスク管理
・人事データ・アナリティクスを活用した課題抽出・意思決定支援
＜注目ポイント・魅力＞
・充実した会社休日・有給休暇・病気休暇制度
・グローバルかつ国際色豊かな就業環境
・週2～3日のリモートワーク＆フルフレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPの実務経験
・タレントマネジメント/採用担当者としての職務経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・学士号
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・従業員対応の実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※週2～3日のリモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,400万円
