募集要項
- 仕事内容
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同ポジションでは、
【業務内容】
（1）オーナーリレーションズ
アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。
ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。
（2）ホテルの建物品質維持管理
ファシリティマネジメントの担当者と連携し、建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることにより
お客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。
（3）商品・サービスの改善・開発業務
オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。
（4）新規施設受注活動
オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認
（5）（将来的には）マネジメント業務
※配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有していることから、
直接基礎知識や業務にあたっての疑問点などに関しても相談しやすい環境が整っております。
【ご担当案件について】
1人あたり約5～6件担当しております。主に都内「MIMARU」の案件をご担当いただく予定です。
【就業環境】
残業平均10～20時間程度で、土日祝休み、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。
また休日のトラブル対応も基本的にはございません。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当される方
・不動産業界（投資用不動産や賃貸仲介など）のオーナー対応のご経験をお持ちの方
・営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 686万円～832万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助制度（上限あり：2万円）／育休後復帰率100%／キャリアアッププログラム、資格取得支援／副業OK（規定あり）／永年勤続表彰／宿泊ディスカウント／グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
法定有休とは別に、6月:3日、11月:3日の有給休暇を付与で計123日※年に2回ほど土曜出社あり
- 選考プロセス
- 書類 → 1次 → SPI/適性検査 → 最終 → 内定
