募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
暗号資産取引を手掛ける同社で、法令遵守の徹底などに関わるコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。
・法令諸規則を調査し、社内規程の策定/実施/改訂等、適切な事業が行えるように部門体制を構築
・監督当局（金融庁等）への各届/報告/対応、折衝
・法令等遵守の現状分析の上で、コンプライアンス関連の規定作成やマニュアル化
・取引口座開設の審査及び承認
・広告審査業務
・アンチマネーロンダリングに関する顧客取引のモニタリング 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・契約書や法令などの文書を読解し理解する力をお持ちの方
・当局やグループ内関係者との折衝が多いため、
第三者への説明力や言語化力、状況を整理する力が高い方
【求める人物像】
・円滑かつ論理的なコミュニケーションを取ることのできる方
・複数のタスクに優先順位を調整しながら、業務推進できる方
・チームの一員としてその他困っているメンバーのサポートができ、
チーム全体の状況を見てエスカレーションできる方
【できること/魅力】
・入社後はAML/CFTなどコンプライアンス全般に関する知識を身につけられます。
【チーム構成】
コンプライアンス部
計9名（30代～50代の男性8名、女性1名
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ 証券／銀行等の金融関連企業で、
以下のコンプライアンス業務の経験を有する方。
・広告審査／口座審査／取引審査の経験
・金融庁など監督官庁との折衝経験のある方は尚可
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:30~17:15/※7時間45分
- 年収・給与
- 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、深夜勤務手当、福利厚生サービス「Welbox」、従業員持株会、確定拠出年金制度など（雇用形態による差あり）、資格取得支援制度、e-ラニング、上級管理職研修制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、キャリアオープン制度（社内公募、自己申告、ビジネスプラン提案）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、年末年始(※12/31~1/3 ほか会社の指定する日)、年次有給休暇（下限日数は、入社販年経過後の付与日数）、出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
（選考回数増減の可能性あり）
