募集要項
- 仕事内容
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au経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大を進めるために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに同社決済サービスをご利用いただけるよう、利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。
これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。
（ご入社直後）
＜auかんたん決済の事業拡大に向けたサービス企画＞
・新規サービス企画、既存サービス機能改善
・利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上
・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント
（変更の範囲）会社内のすべての業務
業務の魅力
・サービス企画～推進まで一気通貫で対応するため、さらなるスキル向上や自身の成長につながります。
・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、
自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。
オンライン決済市場におけるau PAYサービスは拡大フェーズにあり、
自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下２点を必須とする
・社内/社外のパートナーと一緒にサービスの企画・推進をした経験がある方
・決済領域や金融業界における業務に従事したことがある方
- 歓迎
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・オンラインを活用した金融サービスに関する
専門的な業務経験・知識を有している方
・常にお客さま目線をもって業務に取り組める方
【求める人物像】
・柔軟な発想で新たなアイデアを発案できる方
・自身の業務に責任を持ち、最後まであきらめずに取り組める方
・親和性、調和性があり社内外を問わず
円滑なコミュニケーションが図れる方
・意思をもって粘り強く最後までやり遂げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（初年度最大20日）
4月～6月入社の場合、20日
7月～9月入社の場合、15日
10月～12月入社の場合、10日
1月～3月入社の場合、5日
年末年始休暇（12月28日～1月3日）/夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）/慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 等
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考（採用部門部長・課長・人事／オンライン）
(3)二次選考（代表取締役社長／原則、対面）
※上記(1)(2)の途中でWeb適性検査を行います。（選考の参考情報として活用するものです。）
※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。
※最終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。
